A Tower Parts reforça seu compromisso com a ética, a transparência e o respeito às pessoas, promovendo um ambiente de trabalho justo, inclusivo e livre de qualquer tipo de discriminação. Seguimos políticas claras de equidade salarial e de oportunidades, valorizando critérios objetivos para a evolução profissional de nossos colaboradores e colaboradoras.
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, e demais normas regulamentadoras, a Tower Parts disponibiliza ao público o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).